En juin, après deux mois d’échanges stériles, la négociation du thème IRP était suspendue alors que 3 accords étaient en chantier :

• Représentation des salariés pendant la phase transitoire (de la TUP aux premières élections)
• Représentation des salariés en cible (après les premières élections)
• Durée des mandats en cible (ce point exigeant l’unanimité avait été isolé dans un accord dédié).

Le 09 Novembre, àl’issue d’une nouvelle séance de négociation, la Délégation patronale, considérant l’accord IRP cible suffisamment abouti, demandait aux Organisations Syndicales de se positionner devant ce projet d’accord, tout en soumettant la poursuite de la négociation des deux autres accords au retour favorable de toutes les OS au regard de l’accord IRP cible.

Pour les salariés ayant eu une proposition d’affectation traduite par un courrier, le mois de délai pour la réponse s’achève bientôt, les premiers courriers ayant été postés le 26 Novembre et présentés aux salariés dans les jours suivants .
Dans un précédent article, nous faisions l’analyse d’un (...)

Le processus d’affectation, devenu mesure unilatérale de l’employeur après qu’aucun des syndicats du Crédit Agricole n’ait accepté de signer, prévoit qu’après validation dans l’"outil" de la proposition de poste, le salarié reçoive chez lui un courrier recommandé avec AR lui signifiant cette proposition (...)

C’est par un joli mois d’avril que la Direction du Crédit Agricole dévoilait ses intentions.

Après 19 mois écoulés, quelques études et expertises, moultes questions avec ou sans réponses, le Comité d’Entreprise est consulté, pour la dernière fois, sur le projet NICE qui vise la création d’un outil informatique unique et la réorganisation d’un service informatique national, communs aux 39 Caisses Régionales de Crédit Agricole.

Mesdames et Messieurs les élus, la question est simple : quel est votre avis sur ce projet maintenant exposé ?

La réponse ne sera donnée qu’àl’issue de la réunion, actuellement en cours, mais l’analyse CGT des conséquences de ce projet, qui sera exprimée en séance et qui justifie l’avis des élus CGT est d’ores et déjàdisponible.

Dans le cadre du processus d’affectation, les élus CGT sont à votre écoute pour vous aider à vous y retrouver dans vos propositions d’affection et les moyens à mettre en oeuvre en cas de contestation, ou d’inadéquation entre vos voeux et les pré-affectations.
Ainsi, outre les rencontres informelles (...)