Le Comité d’Entreprise, a donné un avis défavorable après 2 interruptions de séances, sur ces deux dossiers mis à consultation.
Les motivations tiennent dans les deux déclarations suivantes lues au cours du CE :
Organisation du temps de travail relatif au projet CTF (mise place des 2/8).
Le Comité (...)

Nous étions déjà hostile dès le début à ce mode de rémunération (voir article de février 2008 ! à ce sujet), d’autant qu’il ne répondait pas aux exigences de compensation du fixe en fixe et du variable en variable. La Direction a fait le forcing pour qu’il soit mis en place en compensation d’acquis sociaux (...)

Le 26 février, à Maurin, de 9h à 12h30
Tous les syndicats étaient représentés (CGT, CFTC, FO, SNIACAM, CFDT, CGC) Remise du cahier de revendications et demande d’entrer en négociations Comme ce n’était pas à l’ordre du jour, la Direction répondra plus tard, notamment sur le calendrier Point sur (...)

L’accord d’intéressement, signé en Juin 2008, laissait apparaître beaucoup d’espoir aux salariés, quand à ce complément de revenu, certes incertain (et pour lequel nous sommes hostiles comme expliqué dans l’article 143), mais notre direction, et en particulier le consultant DRH qui est à la retraite (...)

La direction a voulu entrer en négociation sur l’accord d’intéressement.
Elle évoque le fait que les administrateurs (lire les Directeurs des CR) veulent que soient pris en compte les dépassements de budget dans le calcul de l’intéressement.
En effet, en 2008, suite à des erreurs d’appréciation, la (...)