Salaires 2012 (3/4)

Une exigence réaliste
vendredi 11 novembre 2011
par  Ben
popularité : 15%

Augmentation de salaire : 400 € par mois pour tous

YES WE CAN !!

Les résultats le permettent largement :

  • 28 M€* d’excédent après rémunération des actionnaires et provisions pour risque permettrait de verser jusqu’à1690 € / salarié sur 13 mois

C’est moins que l’enveloppe Intéressement/RSP versés 7 572 813 € [1] pour 1274 salariés[#nb1], c’est 5 946 €/an / salarié

Alors que 400 €/mois sur 13 mois c’est àpeine 5 200 €/an/salarié

  • 5 200 € de salaire en plus, c’est :
  • Un pouvoir d’achat immédiatement disponible pour l’économie locale
  • Pas plus d’impôt sur le revenu pour tous ceux (60% des salariés) qui sont obligés de percevoir, sans les placer, l’intéressement et la participation actuellement versée
  • Pour tous les autres, c’est participer au maintien de services de santé et d’éducation de qualité, gratuits et ouverts àtous.
  • 5 200 € pour une classification 1, c’est :
  • 1/3 du revenu annuel
  • indispensable pour vivre dignement
  • moins que l’intéressement et la participation versés.
  • 5 200 € soumis àcotisation, c’est :
  • augmenter le financement des régimes sociaux
  • éviter le déremboursement des soins
  • moins de complémentaire santé àpayer.
  • de meilleures retraites pour nos retraités actuels
  • garantir nos retraites àvenir et les augmenter (de 25% pour une
    classification 1 et 10% pour une classification 12).

Favoriser le Salaire, Nous avons tous ày gagner !!


A suivre...


[1les chiffres sont réels issus d’une Caisse Régionale dans la moyenne basse des 39 caisses régionales


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