Elections EXA du 02/02/2010

lundi 1er février 2010
par  Ben
popularité : 13%

Consolider l’unification de notre entreprise pour garantir et améliorer vos conditions de travail sera notre priorité, pour y parvenir nous vous proposons :

  • Une participation active et réfléchie àla vie économique de l’entreprise, en toute indépendance, avec en unique objectif l’intérêt des salariés
  • En veillant àregarder toujours plus loin
  • En demeurant force de propositions sur le devenir de notre GIE
  • En garantissant le respect des droits de TOUS
  • En préservant les conditions de travail de CHACUN
  • En négociant de nouvelles avancées sociales
  • En échangeant avec VOUS via des Assemblées Générales et le site EXA CGT pour mieux prendre en compte vos préoccupations
  • En vous informant sur tous les sujets de l’entreprise via le site EXA CGT et des comptes-rendus de séance clairs, relatant fidèlement les échanges.

 Notre abnégation sera sans faille, toute entière dévouée àvos intérêts.

  • Des activités CE qui profitent au plus grand nombre
  • Maintien de subventions individuelles pour participer sans imposer
  • Activités collectives choisies selon les souhaits du plus grand nombre et abordables pour tous
  • Règles qui garantissent l’équité
  • Utilisation du CRIS pour les subventions individuelles et les voyages
  • Délai d’inscription suffisant et compatible avec les contraintes familiales
  • Application de règles de priorité en toute transparence pour garantir la participation alternative de Tous les salariés.
  • Pas de passe droit pour qui que ce soit !
  • Tarifs Négociés pour augmenter le pouvoir d’achat, faciliter les loisirs, la culture …

 Aucun salarié sur la touche, chacun doit profiter d’une activité au moins, quelque soit son site !

  • Des Délégués du Personnel attentifs, sérieux, disponibles pour :
  • Renseigner sur la réglementation du travail et les accords en vigueur
  • Aviser l’employeur de toute atteinte injustifiée aux droits des personnes, àleur santé physique ou mentale, ou aux libertés individuelles
  • Porter auprès de l’employeur les réclamations individuelles ou collectives en matière d’application de la règlementation du travail émanant des salariés permanents mais aussi extérieurs àl’entreprise ou intérimaires.
  • Assurer les échanges avec l’inspecteur du travail qu’ils peuvent saisir de tout problème
  • Saisir le conseil de prudhommes en cas de carence de l’employeur ou de divergence sur la réalité de cette atteinte.

 Une écoute attentive pour garantir vos droits dans un climat serein et constructif.

Voter pour des femmes et des hommes qui vous rencontrent souvent,
A vos côtés sur tous les sujets et tous les sites,
dont vous connaissez l’engagement,
c’est faire le choix de la confiance d’un partenariat solide et sans faille !

 Votez pour la liste EXA CGT


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