A l’aube du 8° Jour

mardi 25 novembre 2008
par  Ben
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Sept jours de grève viennent de s’écouler.

A l’issue des négociations d’hier, la direction a produit un document retraçant ses propositions. Les Délégués Syndicaux, sur la base de ce document se réuniront demain matin pour le retravailler.

Lors des Assemblées Générales ce matin, les salariés ont exprimés plusieurs propositions auxquelles la direction a répondu en début d’après midi.

  • Demande d’engagement de la Direction sur les variations de médianes, lorsque la médiane calculée n’est pas suffisamment significative.
  • A négocier le 05/12
  • Exclure de la moulinette les salariés n-2 (c’est à dire proche de la direction) qui permet de dégager 45 K€. Cette somme étant attribuée aux bas salaires en appliquant un fixe de 1000€ au lieu de 700€.
  • A étudier
  • La politique salariale d’EXA permet d’avoir 80% du personnel entre -15% et +15% d’écart à la moyenne, ce qui implique un écart de 30% de salaire dans un positionnement. Les salariés demandent un écart de 20% seulement sur un emploi, soit une fourchette de -10% à +10% sur quatre catégories (puisqu’un emploi peut avoir un battement de 4 catégories).
  • non
  • Paiement des jours de grèves à hauteur de 50%, le reste pouvant être pris sur les congés 2008, 2009, où ceux définis dans l’accord du 23/03.
  • non pour le paiement, oui, pour les congés.
  • Différer le changement des objectifs d’intéressement.
  • non

Au vu de ces réponses, les salariés ont considérés que des prochaines négociations (le 04/12 et le 11/12) pourront permettre des avancées significatives.

En conséquence, le mouvement de grève est SUSPENDU.

Les salariés reprennent le travail et se positionneront le 05/12, lendemain de la séance de négociation.


Commentaires  (fermé)

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mardi 2 décembre 2008 à 01h44, par  ROBIN WOOD

Je suis dans le même cas que Ben, la grève ne m’apportera rien financièrement mais c’est normal !!

ROBIN or not ROBIN

Et pour le mauvais raisonnement sur les N-2, ce doit être :

  • la colère
  • ou la fatigue
  • ou juste une habitude « prendre aux riches pour donner aux pauvres » ...

Bref, une semaine de grève ça attaque les neurones mais je vous aime quand même les N-2.

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jeudi 27 novembre 2008 à 22h04, par  Ben

Moi, je suis gréviste depuis le premier jour, mais je n’espère rien pour moi...

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jeudi 27 novembre 2008 à 20h41, par  Ben

Je pense que le débat n’est pas sur les n-x qui étaient ou non sous les banderoles.

Le fait ou non, de participer au mouvement est individuel. Certains pensent même que ce n’est pas le bon moyen, d’autres n’en ont pas les moyens financiers, et enfin d’autres encore pensent qu’ils se feront bien voir, s’ils ne font pas grève. Ce n’est pas ce que je pense, mais je respecte les choix de tous. Dans d’autres pays, les syndicats négocient des trucs que seuls leur adhérents bénéficient. Le taux de syndicalisation dans ces pays là est très élevé (proche ou atteignent 100%). Ce n’est pas le cas en France. Je ne porte pas de jugement de valeur, j’exprime simplement un constat.

L’idée est de mieux répartir le gâteau (déjà pas très gros), et de favoriser les bas salaires plutôt que les hauts. Il faut bien choisir où l’on coupe, et il semble que les n-2 soient parmi les plus hauts salaires, et très proches de la direction. Quelqu’un sur le forum a proposé de faire un traitement de l’écart dégressif vers les plus hautes catégories. C’est une proposition qui a fait son chemin et qui figure maintenant dans la position de l’intersyndicale, qui figure dans l’article 240.

Allez, bisous à tous, même aux RS !

jeudi 27 novembre 2008 à 14h43

Tout à fait d’accord avec Prince Jean, mais j’irais plus loin dans la démarche à savoir quelle attitude vont adopter les non grévistes et surtout ceux qui verront leurs salaires faire un bond conséquent vers le haut en sachant que certains grévistes n’auront que des miettes et plus scandaleux encore certains n’auront pas un €. Mais encore faut-il que ces personnes viennent sur ce site pour se rendre compte du malaise.
ADA

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jeudi 27 novembre 2008 à 11h13, par  Le Prince Jean...

Pourquoi ne pas carrément limiter les harmonisations de salaire aux seuls collaborateurs grévistes ? C’est vrai quoi ! Pourquoi limiter ton raisonnement aux N-2 ? Les quelques N-3 présents sous les banderoles semblent dédouaner tous les autres...
L’absence de plus de 60% du personnel dans le mouvement doit te faire admettre qu’il y a eu beaucoup de « bons soldats » dans chaque classification.
Mais bon, t’as raison, ça fait tellement du bien de se faire un chef ou deux de temps en temps...

Allez, sans rancune

Le Prince Jean

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mercredi 26 novembre 2008 à 12h35, par  Coralie CGI

La grève peut prendre plusieurs formes : les forums, qu’ils se tiennent près de la machine à café ou sur internet, sont une forme de grève bien pire encore dans la mesure où ce temps non productif que passent les salariés à évoquer le conflit est rémunéré !!

Mesdames et Messieurs les grévistes, vos collègues non grévistes vous ont soutenus à leur manière et vous soutiendront encore pendant cette suspension de grève et sans doute au delà.

Mesdames et Messieurs les directeurs, la somme de temps passé à discuter la demande (vous - les élus - les DS - les salariés - les projets repoussés) ne coûte-t-elle pas davantage à l’entreprise que le delta entre le montant in fine consenti et le montant assez provocateur initialement proposé ?

Quel gâchis !!

Outre la Perte d’argent, sont aussi à considérer la Perte de confiance, Perte de motivation, Perte de camaraderie :

est-ce cet esprit d’équipe là que vous souhaitiez développer ?

Les quelques encore motivés peuvent vous aider à réparer les dégats mais faites des efforts, évitons les économies de bout de chandelles qui provoquent un bruit plus couteux que le gain réalisé et recentrons l’entreprise autour des vrais valeurs que sont les salariés.

Allez on y croie : Tous ensemble ...

PS : je ne travaille pas aujourd’hui, mon temps de prose est sur mon pied.

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mercredi 26 novembre 2008 à 10h54, par  Coralie CGI

Petite remarque : je pense que les 18 personnes de catégorie 13 et 14 ne sont pas toutes des N-2. Exclure les N-2 de la distribution rapporte sans doute un peu moins que 45 K€.

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mercredi 26 novembre 2008 à 10h48, par  ROBIN WOOD

N = DG
N-1 = Directeurs
N-2 = RS
N-3 = RU

mercredi 26 novembre 2008 à 10h39

Quelle est la défintion des ’n-2’ et ’n-3’ ?

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mercredi 26 novembre 2008 à 10h08, par  ROBIN WOOD

Quelques N-3 se trouvaient parmi les grévistes à partager ces demandes d’harmonisation de salaire et amélioration de l’organisation (dont ils sont souvent les premières victimes). Par contre nous n’avons croisé aucun N-2, à croire qu’ils sont TOUS pleinement satisfaits (donc assez proche de la Direction).
Et OUI c’est facile de se plaindre devant la machine à café, c’est plus dur de sortir le dire, et c’est tellement confortable de manger ce que les autres ont récolté !!
D’ordinaire sage et assez bon soldat, je suis cependant convaincue qu’il est des moments dans la vie où il faut oser sortir du rang, s’opposer et contester, il s’agit de désobéissance civique, cette désobéissance qui certes créée un peu de pagaille mais permet de repartir du bon pied.
Les N-2 semblent préférer la discution à la contestation (j’ai pendant longtemps cru cette solution préférable) et bien qu’ils remontent leur besoin d’harmonisation par ce canal et se partagent les fruits de leur récolte.
Et pour finir la méthode Robin des bois me semble assez égalitaire.

mercredi 26 novembre 2008 à 08h32

L’exclusion de catégories de la ’moulinette ’ne semble pas égalitaire. Pourquoi ne pas moduler les clés de répartition comme sur les autres (13 40%, 14 30%) ?
Par ailleurs, ces collaborateurs pour certains ne sont en rien ’proche de la Direction’

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mardi 25 novembre 2008 à 22h29, par  Caroline Pagès

Bonsoir,
j’ai compris ça aussi : 18 (14 class 13 + 4 class 14)X 2500

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mardi 25 novembre 2008 à 22h18, par  Ben

C’est ce que j’avais noté. Je me trompe peut-être, je n’ai pas la mémoire des chiffres !

En tout cas, l’idée est bien de répartir cette somme aux salaires les plus faibles, comme l’évoque le papier de la direction.

mardi 25 novembre 2008 à 22h14

Il est important de préciser que les quelques avancées mollement annoncées par la Direction dans sa dernière synthèse ne suscitent aucune confiance.
Si l’arrêt du mouvement n’a pas été évoqué, le suspendre fût une décision majoritaire mais pas unanime.
La reprise du travail pourrait donner l’illusion d’un retour au calme en donnant une bouffée d’oxygène aux projets et services en souffrance mais cette bouffée d’oxygène pourrait profiter à TOUS.
Il appartient maintenant à la Direction de rétablir la confiance en respectant ses engagements sans jouer sur les mots (maux).

mardi 25 novembre 2008 à 22h02

Tu es sur du 45kE ?

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