Retraite, Toujours mobilisés le 12 décembre

Wednesday 11 December 2019
par  CGI
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 Une réforme OUI mais pour faire MIEUX

  • Retrait du projet Macron/Delevoye
  • Maintien et Amélioration du système actuel par une cotisation adaptée sur toutes les richesses produites
  • Pouvoir prendre sa retraite à partir de 60 ans
  • Assurer un niveau de pension de au moins 75% du revenu net d’activité pour une carrière complète (pension calculée sur les 10 meilleures années)
  • Élever les minima de pension au niveau du SMIC
  • Tenir compte des années d’étude
  • Indexer les pensions sur l’évolution des salaires et non pas sur les prix
  • Faire appliquer l’égalité salariale F/H
  • Permettre de réels départs anticipés pour pénibilité et carrière longue
  • Développer la prévention
  • Aménager les fins de carrière

Au-delà des retraites, le sujet majeur c’est : Salaire et emploi, au Crédit Agricole comme ailleurs !

 Chez CATS nous réclamons

  • La revalorisation de la grille conventionnelle des salaires = des cotisations en plus Un écart conséquent du salaire de base du CA avec le marché demeure, « Rétribution globale » a pris dans notre poche droite pour mettre dans la gauche : c’est tout !!
  • Les embauches permises par la diminution du temps de travail = des cotisants en plus Nous manquons de moyens de bien travailler : ces moyens seraient du temps (et de la qualité) gagné !
    • des outils et des autorisations adaptés
    • pas de perte de temps en enfantillage divers et jeux de mots stupides
    • suppression de toutes les tâches administratives inutiles. Nous fabriquons la digitalisation pour libérer du temps : exigeons une part de ce temps pour une vie meilleure !
  • L’arrêt des exonérations de cotisation pour le CA qui dégage des milliards de bénéfices chaque année CATS emploie 80% de cadres et dispose d’exonérations « sur bas salaires » ! La solidarité c’est « cotiser selon ses moyens » : le Crédit Agricole Mutuel doit être exemplaire !!
  • L’égalité salariale et la reconnaissance des compétences acquises Entre les femmes et les hommes : il reste encore à faire … Mais aussi au regard des compétences acquises par l’ancienneté STOP à la méritocratie : subjective, réservée à un cercle restreint et choisi pour limiter les salaires

Toutes ces mesures participent à augmenter les moyens pour les retraites, pour la santé, pour les services publics et pour une vie meilleure !!

TOUS MOBILISES DANS LES MANIFESTATIONS LE 12 DECEMBRE JUSQU’A SATISFACTION


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