Retraite TOUS Ensemble àpartir du 05 décembre

mardi 19 novembre 2019
par  CGI
popularité : 18%

 Un schéma suffit àcomprendre ...

La même quantité de riz pour plus de personnes, c’est a minima moins pour chacun !

Et si l’on ajoute le fait qu’il y a ceux qui pourront acheter beaucoup de points et les autres .... eh bien ce sera plus terrible encore pour les autres !

 Une réforme OUI ! mais pour faire MIEUX

Nous voulons :

  • Le retrait du projet Macron/Delevoye
  • le maintien et l’amélioration du système actuel par une cotisation adaptée sur toutes les richesses produites
    • grâce àdes salaires décents : des augmentations sont indispensables pour vivre bien de nos jours et améliorer les retraites,
    • grâce àune réelle égalité salariale,
    • grâce àla suppression des exonérations de cotisations inacceptables pour les entreprises qui réalisent des millions, voire des milliards de bénéfices,
    • grâce àl’application des cotisations àtoutes formes de rétribution (intéressement, participation, dividende ...).
    • Tous ces moyens qui aujourd’hui échappent àla cotisation permettraient de financer mieux
  • Pouvoir prendre la retraite àpartir de 60 ans
  • Assurer un niveau de pension au moins égal à75% du revenu net dÂ’activité pour une carrière complète avec des pensions calculées sur les 10 meilleures années
  • Élever les minima de pension au niveau du SMIC
  • Tenir compte des années d’étude
  • Indexer les pensions sur l’évolution des salaires et non pas sur les prix
  • Permettre de réels départs anticipés pour pénibilité et carrière longue
  • Développer la prévention
  • Aménager les fins de carrière

 Ce qui fonctionne et ce qu’ils nous promettent

Ce qui fonctionne c’est une ambition forgée pendant la guerre, mise en Âœuvre en 1945 pour que « la retraite ne soit plus lÂ’antichambre de la mort, mais une nouvelle étape de la vie  ».

Et ce qu’ils nous promettent c’est ce que Mr Delevoye explique : « Dans un système àpoints, la notion de durée disparaît. CÂ’est le nombre de points qui permet un arbitrage personnel : jÂ’ai assez de points, ma retraite me paraît suffisante, donc je pars. A lÂ’inverse, je nÂ’ai pas assez de points, je reste.  »

 Un système àPrestations définies contre Un système àCotisations définies

Nous avons un système àPrestations définies avec :

  • un niveau des pensions défini
  • un niveau des cotisations qui sÂ’adapte
  • un taux de remplacement (rapport entre pension et salaire brut) garanti entre 70 et 75 %
  • des droits définis par des règles connues et non par la conjoncture économique du pays
    • À ce jour, la pension de base cÂ’est 50% de la moyenne des salaires des 25 meilleures années àlaquelle s’ajoute les complémentaires.

La "réforme" c’est un système àCotisations définies :

  • La somme des cotisations est fixée (max 14% PIB)
    • chacun achète des points àun prix connu
  • Les pensions sÂ’adaptent aux moyens disponibles et àla conjoncture économique
    • Les pensions ne sont pas liées au niveau de vie antérieur
    • Le montant des pensions nÂ’est ni garanti, ni calculable par avance, il dépend :
      • du nombre de points acquis
      • de la valeur du point qui elle dépend
      • de lÂ’espérance de vie de la classe d’âge du retraité au moment de sa retraite
      • de la conjoncture économique

 Solidarité et Redistribution contre Contribution

Nous avons un PACTE SOCIAL de solidarité et redistribution  :

  • Quand je cotise, je paie les pensions des ainés et jÂ’ouvre le droit de bénéficier dÂ’une pension àun âge de départ connu et ma pension sera àtaux plein après une durée de cotisation définie ou àpartir dÂ’un âge défini
  • Des droits sont aussi ouverts pour faire face aux aléas de carrière et de vie
    • Période cotisée quand tout va bien
    • Période assimilée quand cotiser est impossible : Maladie, maternité, accident de travail, maladie pro., chômage, invalidité, service militaire, départs anticipés (métiers àrisques et carrière longues) ...
  • Toutes les situations sont examinées
    • Majoration pour enfant :
      • en durée : +8 Trimestres/enfant
      • en montant +10% pour chq parent de 3 enfants et +
    • Assurance vieillesse des parents au foyer
    • Réversion aux veuves dès 55 ans, autour de 50% de la pension du défunt

Tous ces éléments de solidarité représente 16% du montant des pensions pour 93% des retraités.

La "réforme" constitue un système contributif !

  • C’est un Principe d’épargne salariale individuelle
    • Mr Macron lÂ’explique : « un euro cotisé donne les mêmes droits quel que soit le moment où il est versé et le statut du cotisant  ».
  • la Solidarité est réduite car il nÂ’y a « pas de point gratuit  » selon Mr Delevoye sauf pour :
    • Congés Maternité sur la base salaire de l’année précèdent !
    • en Maladie des points sont octroyés pour des arrêts de plus 30 jours seulement
    • en Invalidité les points sont calculés sur la moyenne des salaire de 10 ans
    • au Chômage les points sont calculés selon l’indemnité
    • en Accident Travail, en maladie Pro : rien !
    • la Majoration Enfant en durée est supprimée !
    • la Majoration Enfant en montant est de 5% au 1er enfant mais pour un seul parent : quid des couples séparés ?
    • la Réversion aux veuves est versée àpartir de 62 ans seulement et pour maintenir 70% des revenus du foyer avant décès

De quelle justice, on nous parle ? Tous misérables ??

 Lutter contre la baisse des salaires liées àla disparition souhaitée des cotisations

Il ne faut pas oublier que, au delàdes retraites, garder et améliorer les cotisations sociales c’est essentiel pour nous et pour nos enfants :

  • c’est sauver l’hôpital public qui se meurt,
    • c’est garantir l’accès aux soins pour chacun
  • c’est pouvoir garantir des prestations décentes pour les privés d’emploi
  • c’est pouvoir soutenir les familles et les étudiants pour une vie décente : comment accepter ces jeunes étudiants qui, bien au delàdes galères de la misère, sont dans un désespoir si profond ?

Ne pas oublier que Macron a supprimé les cotisations salariales maladie et chômage en 2018 ... L’état et le patronat en décidant d’être seuls àfinancer, décident de gérer ...

L’état ferme déjàles robinets tant pour la santé que pour le chômage : que restera-t-il demain ??

L’argent existe, nous devons exiger le partage !!

La mobilisation massive a fait reculer bien des tentatives àce sujet.

Notre mobilisation massive àpartir du 05 décembre doit emporter des avancées !!

Tous en GREVE àpartir du 05 Décembre !!


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