WAKE UP ! C’est à vous d’agir

Friday 11 October 2019
par  CGI
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  • Qui nous sommes :
    • Un syndicat de l’entreprise CATS : le Syndicat Informatique Crédit Agricole CGT (SICA CGT) regroupe des salariés de CATS. Il porte les aspirations de ses syndiqués, nos candidats sont de simples collègues de travail, attentifs à notre quotidien et volontaires pour préserver nos conditions de vie et de travail .
      • en conséquence nous vous apportons une parfaite connaissance de votre quotidien : nous partageons le travail, ses contraintes, les mêmes droits et les mêmes intérêts. Ouverts à tous les échanges : plus le syndicat réunit de sala-riés plus il ressemble aux salariés !
    • SICA CGT, un syndicat indépendant : seules les cotisations des syndiqués financent nos actions, seul le temps légal nous est accordé pour accomplir nos missions (le dialogue social CATS ne nous offre rien de plus !) Nos moyens dépendent de vous ! De votre bulletin de vote dépend non seulement notre participation au CSE et en conseil de discipline mais aussi autour de la table de Négociation !
      • ainsi nous nous engageons à ne pas fléchir : Ni pression, ni compromission  : nous travaillons pour vous et décidons avec vous , ce qui implique information et proposition avant décision. Plus nous aurons de voix et d’élus, plus nous disposerons de temps à votre service pour vous informer et vous visiter, plus nous échangeons plus votre avis est pris en compte !
    • SICA CGT est ouvertement affilié à la CGT : Être affilié à la CGT, c’est :
      • partager et porter des valeurs communes : le respect des valeurs républicaines Egalité, Fraternité, Laïcité, Liberté.
        • Porter ces valeurs est un gage pour vous : Nous sommes au service de TOUS pour accompagner tous ceux qui nous sollicitent et veiller au respect des droits de chacun :
          • Syndiqués ou pas (et même ailleurs)
          • Gestionnaires, Techniciens, Cadres, Prestataires et Stagiaires
          • Quelles que soient vos croyances religieuses, politiques et philosophiques Oui il nous est arrivé d’accompagner des salariés très loin de partager nos idées, mais tout salarié en difficulté demeure un être humain fragile qui mérite que l’on veille au respect de ses droits ! Souvent derrière l’individu menacé de perdre son gagne pain, il y a une famille qui mérite notre attention.
      • bénéficier d’une solide organisation : une double organisation, professionnelle et territoriale pour appréhender le monde du travail au plus près de cette double réalité.
      • bénéficier de structures organisées qui assument et garantissent les formations indispensables des élus et mandatés car la société et le droit évoluent.
        • Bénéficier d’une solide organisation, c’est la garantie pour vous d’avoir des élus qui maîtrisent nos droits et leurs prérogatives
          • Notre entreprise appartient à une branche et un groupe, ce contexte doit être pris en compte : la CGT participe au Comité de Concertation organisé par la FNCA, au Comité de Groupe, à l’observatoire des conditions de travail de la branche, elle dispose d’administrateurs et délégués à la MSA et chez AGRICA. Savoir situer notre entreprise au plus près de la réalité est essentiel pour discuter, négocier et obtenir le meilleur pour nous, sans nous laisser berner.
          • Faire respecter nos droits c’est d’abord les connaitre sans s’en remettre à celui qui pourrait les bafouer ! En conseil de discipline cet enjeu est majeur . Il est toujours curieux d’observer des élus qui réclament à la Direction de les informer de nos droits et de les former alors qu’ils sont censés veiller au respect de nos droits. Il est consternant d’observer des élus qui ignorent complètement ce qu’ils ont à faire et écoutent la messe en oscillant du chef.
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