Les salariés ont décidé !

mercredi 23 avril 2014
par  CGI
popularité : 1%

  Sommaire  

 Décisions

En réponse aux 5 thèmes de doléances portés par l’intersyndicale, la Direction présente 3 décisions unilatérales, 3 décisions INACCEPTABLES pour les salariés !!

Depuis longtemps déjà, la CGT a mesuré la profondeur du malaise qui s’exprime enfin aujourd’hui.

La CGT n’a pas attendu que l’angoisse s’installe pour appeler à la mobilisation, et peu importe qu’elle ne soit pas immédiate : il faut provoquer la prise de conscience, offrir des opportunités d’expression !

Le 01 avril, avec un front syndical unis, les salariés de l’informatique CA ont décidé de passer à l’action.

Aujourd’hui encore, ce sont ces salariés qui appellent au maintien de la mobilisation, ils attendent toujours de concrètes solutions pour répondre à leurs besoins communs et immédiats.

Alors peu importe que certaines organisations syndicales préfèrent prendre acte des décisions, attendre la planification et les résultats de groupes de travail ou railler les actions de la CGT :

Le rapport de force appartient aux salariés mobilisés.

Aujourd’hui un seul but : l’ouverture des NEGOCIATIONS !!

 Revendications

La CGT a proposé (depuis le 26/03) un cahier de 8 revendications pour :

  • améliorer immédiatement et durablement nos conditions de travail
  • développer notre potentiel pour ne pas hypothéquer l’avenir
  • renouer avec la satisfaction du travail bien fait
  • obtenir la juste compensation des efforts réalisés
  • obtenir des garanties au regard des engagements qui seront pris.

JPEG - 37.8 ko

A ce jour, aucun salarié n’a contesté l’une de ces 8 revendications :

  • 1. Maintien des 1863 postes fixés en cible pour CAT et CAS (MOA centrale)
  • 2. Recensement et cartographie des compétences disponibles

Les GIE existent depuis plus de 3 ans, cette cartographie doit être disponible ou presque !

  • 3. Recrutement des compétences nécessaires à pourvoir progressivement tous les postes
    • 170 embauches dès 2014 et a minima 10 recrutements sur chaque site,
      • 90 c’est insuffisant !!
    • 100 embauches en 2015
    • Et en 2016 le recrutement des postes encore à pourvoir
  • 4. Charte d’adéquation du budget aux besoins réels des projets pour bien travailler
  • 5. Organisation pensée à partir des remontées de terrain pour bien réaliser le plan projet
    • un qui fait quoi précis pour fluidifier les relations et soulager le niveau de stress constaté : l’annuaire RSE existe déjà !
    • publication des postes vacants pour permettre et éclairer des évolutions professionnelles source de motivation
  • 6. Plan de formation à la hauteur de nos besoins d’informaticiens et qui répare le déficit

Avec a minima 10 j/salarié en moyenne, avec un engagement de réalisation et d’équité

  • 7. Juste reconnaissance des efforts réalisés en situation difficile
    • prime collective immédiate et égalitaire pour compenser 3 années de patience et de sacrifices
      • 150 € NON :-((
    • prime individuelle annuelle pour compenser pendant 3 ans les efforts que seraient encore amenés à faire les salariés à défaut d’effectifs ou/et de formations suffisantes : une garantie d’engagement de la Direction en somme !!
  • 8. et bien sûr le paiement des heures de grève et débrayage

La CGT appelle les organisations syndicales représentatives, seules en capacité de négocier, à soutenir ces 8 revendications et à les enrichir pour bâtir LE cahier de revendications des salariés mobilisés.

Tous ensembles mobilisés, soutenons ces revendications jusqu’à l’obtention des résultats que nous jugerons collectivement satisfaisants.

 News

Le 17/04/2014, la Direction précise :

  • Sur les Conditions de travail : Rencontre du 17/04/2014 : la Direction précise la création de 6 groupes de travail de 15 à 20 personnes choisies, selon elle, pour constituer un échantillon représentatif des sites, des filières et des emplois.

Les travaux, organisés en 3 étapes, devraient apporter des résultats rapides :

    • A partir du 18/04/2014 : collecte des irritants majeurs et des préconisations
      • Le 18/04/2014 à Vannes pour les salariés de Nantes et Vannes
      • Le 22/04/2014 à Lyon pour les salariés d’Annecy, Grenoble et Lyon
      • Le 23/04/2014 à Rodez pour les salariés de Clermont, Montpellier et Rodez
      • Le 24/04/2014 à Gradignan pour les salariés de Gradignan et Pau
      • Le 28/04/2014 à Dijon pour les salariés de Dijon et Nancy
      • Le 30/04/2014 à Paris pour les salariés de Lille, Rouen et Paris
    • A partir du 30/04/2014 : priorisation des actions à mener avec des membres des CHSCT et 2 membres/groupe
    • A partir du 13/05/2014 : planification et mise en œuvre.

Les remontées récurrentes des RU et le droit d’expression en 2012, en 2013, c’était « parle toujours, tu m’intéresse » ! Comment pouvons-nous leur faire confiance ?

  • Sur les Embauches MOE-ED en 2014 :
    • 10 besoins identifiés en priorité 1
      • Embauches prévues : 8 jeunes diplômés avec 1re expérience.

Dans quelle unité ? Sur quel site ? Pour quel emploi ? Quand ?

  • Sur la Prime Collective

En référence à la prime 2011 distribuée en 2012 (qui pour rappel était de 400 € pour certains et 500 € pour d’autres), les organisations syndicales représentatives avaient cru que les 150 € annoncés seraient distribués de manière parfaitement égalitaire.

La CGT n’était pas invitée le 03/04, mais elle a eu raison de comprendre qu’il s’agissait de 150 € bruts pour un temps de travail effectif de 100%.

Et sur ce sujet la Direction ne veut rien entendre : c’est comme çaaaa, lalala lalala … :-((:-((:-((:-((:-((:-((:-((

C’est l’intérêt collectif des salariés qui doit nous guider

La CGT pour vous et avec vous !

PNG - 31.5 ko


Commentaires  (fermé)

Logo de CGI
dimanche 27 avril 2014 à 17h49, par  CGI

Pour la légion d’honneur non merci,

poète : je ne pense pas,

dans un autre monde : je voudrais bien,

ne doit pas regarder les news : c’est vrai je fais un peu plus que les regarder ...

et quant à « brave » chez moi c’est un peu comme une insulte mais je ne me formaliserais pas.

Alors bonne retraite gigi, S.I CA CGT continuera à faire de son mieux pour que ta pension de retraite te permette de vivre longtemps avec décence !!

Logo de gigidu81
samedi 26 avril 2014 à 21h41, par  gigidu81

gigi va bientot partir en retraite
et gigi va demander la legion d’honneur pour cgi ce brave poete qui est dans un autre monde et qui ne doit pas regarder les news

Agenda

<<

2018

>>

<<

Janvier

>>

Aujourd'hui

LuMaMeJeVeSaDi
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930311234
Aucun évènement à venir les 6 prochains mois

Sites favoris


1 site référencé dans ce secteur

Brèves

1er novembre 2013 - Ecotaxe Poids Lourds

La CGT Transport (Bretagne) nous ouvre d’autres perspectives d’analyses ... pour (...)

26 août 2013 - CHICHE !

Tous droits réservés Marianne 2013 Parution : Hebdomadaire Plus cher que le coût du travail, (...)

21 avril 2013 - ANI - Coup de force au Sénat

En ce 21 avril, alors que le Sénat examinait l’article 4 du projet de loi transposant (...)

2 juillet 2012 - Les bijoux de famille, soldes nationales

Le Crédit Agricole chercherait à se séparer de sa filiale Cheuvreux. Le bruit court, persiste, (...)

27 avril 2012 - Sur le 1er Mai, l’ombre de Pétain

PAR LAURENT MAUDUIT ARTICLE PUBLIÉ LE MARDI 24 AVRIL 2012, sur Mediapart La nouvelle polémique (...)