La CGT au Crédit Agricole a déjàtout essayé pour améliorer la vie des salariés des Caisses régionales et des filiales, en vain :

• Signature d’un accord « en vue d’améliorer les conditions de travail  » après l’enquête de 2008 aux résultats déjàbien inquiétants
  • 2 ans et demi après cette signature, rien ne s’est amélioré !!
  • les conditions de travail continuent àse dégrader !!
  • NICE constitue un facteur aggravant, de son installation àmarche forcée jusqu’aux emplois qu’il va ensuite supprimer
  • les contrats de génération en cours de négociation perpétueront le non remplacement à1 pour 1 des prochains départs en retraite
• Interventions et déclarations auprès des Directions dans les instances locales, dans les instances nationales (Commission de suivi des conditions de travail, commission de négociation FNCA, Comité de Groupe …) tant pour rappeler les principes coopératifs qui voudraient une lucrativité modérée que sur les orientations stratégiques dangereuses payées au prix fort !!
  • Celui de nos salaires : inférieurs de 15% au marché àforce de stagner
  • Celui de nos conditions de travail : l’effectif d’une caisse régionale a disparu pendant que les salariés qui restent produisent des résultats 4 fois supérieurs !!
• Courriers àla Caisse Centrale de MSA, au Ministère de l’agriculture pour faire entrer les risques psycho-sociaux parmi les maladies professionnelles liées aux conditions de travail, àl’identique du régime général, car aujourd’hui c’est comme si au Crédit Agricole nous n’étions pas soumis aux risques des employés de banque …
• Courrier et rencontre au Ministère de l’Economie Sociale et Solidaire pour que les valeurs portées par les statuts de coopératives mutualistes ne soient pas qu’un miroir aux alouettes
• Courriers aux administrateurs des Caisses locales pour que les principes démocratiques et les responsabilités soient respectés et assumés
• Interventions dans la presse pour que chacun sache, agisse et réagisse !!

Et la pléthore d’accords (que la CGT n’a pas signé) issus d’un « dialogue social  » bien nourri :o) et leurs commissions de suivi n’ont rien apporté de mieux :

• nous sommes soumis au stress quotidien d’une recrudescence des incivilités liées essentiellement àla politique menée par nos dirigeants
• nous sommes en souffrance continue àdevoir exercer un métier perçu comme immoral par la population et qui nous contraint, entre le réel besoin du client et les règles de protection du consommateur, àréaliser des objectifs démesurés en un temps record.
• nous sommes épuisés par des distances toujours plus longues àparcourir, par des plages horaires élargies et toutes les contraintes que ces réorganisations permanentes font peser sur nos familles et parfois même sur notre vie.

Alors que tous ceux qui viennent au boulot avec joie et sérénité,
que ceux qui pensent que tout va bien, que ceux qui estiment être convenablement payés, que ceux qui ont la certitude que leur emploi n’est pas en péril dans l’avenir qui se dessine,

:o)Que tous les satisfaits donnent raison aux dirigeants en restant àleur poste de travail le 03 octobre 2013. ;-)

En revanche, si les veilles de reprise vous chagrinent :’-(, si vous craignez pour demain, si vous venez parfois en reculant et

si bien souvent vous en avez ras le bol :-((, alors manifestez vous le 03 octobre

[saumon]parce que seuls les grévistes sont mécontents pour nos patrons !! [/saumon] :->

Nos collègues de CMDS, CADIF entre autres et CATP plus récemment l’ont bien compris !!

OUI ça a P T chez CATP avec plus de 500 salariés en grève le 20/09

Alors ce 3 octobre, venez nombreux rejoindre les rangs des mécontents

Seule une mobilisation massive collective peut aujourd’hui ébranler la certitude de nos patrons quant ànotre docilité àaccepter les contraintes sans fin qu’ils voudraient nous imposer.

Ce n’est qu’ensemble que nous pouvons faire changer les choses !!

Ensemble nous dirons STOP le 03 octobre 2013 !!

Vous qui refusez de subir plus longtemps, rassemblez vous à13h30 devant vos sites pour élaborer ensemble les revendications qui sont pour vous les plus urgentes.

Les représentants CGT présents sur vos sites les feront suivre et vous pouvez aussi les transmettre à :

• Philippe Benacquista élu et secrétaire général du S.I.CA CGT
• Coralie Ghirardi représentante syndicale S.I.CA CGT
• une seule adresse àretenir : contact@sicacgt.com

 ;-)Nous les mécontents qui voulons donner un coup de semonce n’oublions pas de nous compter et de transmettre àcontact@sicacgt.com le nom de notre site et le nombre de mécontents ;-)