Le Syntec et les partenaires sociaux ont définis en juin les minima des grilles de salaires SYNTEC, qui n’avaient pas augmenté depuis le 1er janver 2006.

La CFDT, CFTC, CGC et FO ont signé l’accord dont la parution interviendra au Journal Officiel dans les prochaines semaines, et dont on connait les grandes lignes.

Jugeant les propositions insuffisantes, la CGT n’a pas signé :

1. Pour les Ingénieurs et Cadres, la CGT avait demandé qu’au coefficient 105 le salaire minimum soit situé au niveau du plafond de la Sécurité Sociale. Elle n’a pas été entendue. Il est curieux qu’un certain nombre d’organisations syndicales défendant cette même revendication aient signé.
2. Pour les ETAM, la CGT demandait le premier niveau à1.400 €. La CGT aurait pu faire une concession et signer l’accord si ce qui était prévu en 2008 était appliqué dès 2007. Elle n’a pas été entendue non plus.
3. Certaines organisations syndicales ont signé l’accord qui permettra aux salarié du premier coefficient de toucher 1.000 € net et quelques miettes. Mais peut on vivre décemment avec un tel salaire ?

 Qu’est-ce qui change ?

Pour les Etam (avenant N°34), la revalorisation des salaires minimaux varie entre 4,3 % et 12,82 % sur 2 ans, ce qui représente une augmentation du minimum allant de 84 à159 € par mois. La mise en application se fera en deux temps : une partie de la somme sera attribuée dès la publication au JO, le reste en juillet 2008.
Pour les ingénieurs et cadres (avenant N°33), la revalorisation de (+4,42 %). Ceci représente une revalorisation du plancher de 74€ à210 € mensuels. La mise en application interviendra directement dès la publication de l’accord au JO.

Chez APIS-CA

Pour APIS-CA, l’augmentation collective n’a été que de... 1% (avec un minimum de 350€), et les fameux 0,15€ sur les Chèques Déjeuners !).

 Quelles sont les conséquences ?

Bien qu’apparemment, les augmentations soient conséquentes, aucun salaire chez APIS-CA n’est rattrapé par les nouveaux minima.
De plus, elles sont négociées pour 2 ans (et mises en place en deux fois pour les ETAM).
Par ailleurs, le minimum le plus bas n’atteint même pas les 1500€ que réclame la CGT sur le salaire minimum (SMIC).
Enfin, l’augmentation en pourcentage augmente les inégalités, puisque les écarts en euro augmentent.
Cerise sur le gâteau, l’accord prévoit des augmentations entreprise par entreprise (NAOs) : on est en plein dans la méthode Sarko !

 Pas génial comme accord !

Les principaux changements concernent :

• les qualifications ETAM
• Les deux premiers niveaux (1.1 coef 200 et 1.2 coef 210) sont supprimés. Le niveau d’entrée se situe donc en 1.3.1 (coef 220). Les salariés en position 1.1 et 1.2 sont reclassés automatiquement en 1.3.1.
• la valeur du point passe de 2.96€ à2.66€ bruts
• la partie fixe passe de 499€ à734€ bruts [1]
• la revalorisation interviendra en deux fois :
  • Une partie àla date de publication au JO
  • le solde au 1er juillet 2008

• Les qualifications Ingénieurs et Cadres
• la valeur du point passe de 17.64€ à18.43€ Bruts àcompter de la date de publication au JO.

 Les grilles mises àjour

Salaires bruts minimaux 2007 ETAM jusqu’au 30/06/2008

Salaires bruts minimaux 2008 ETAM àpartir du 01/07/2008

Salaires bruts minimaux 2007 IC Ingénieurs et Cadres

 Pour calculer si vous êtes au minimum

1. Vous prenez le minimum qui correspond àvotre situation dans les tableaux ci-dessus ;
2. Vous le multipliez par 12 ;
3. Si vous n’avez pas de 13° mois, calculer 95% de ce montant ;
4. Si vous avez un 13° mois, calculez 92% de ce montant ;
5. Divisez par 12 pour comparer avec votre salaire mensuel brut.

 Quels sont les éléments àprendre en compte dans le salaire àcomparer ?

Les éléments qui sont pris en compte :

• les éléments de salaires définis dans votre contrat de travail
• primes prévues dans les accords d’entreprise
• les avantages en nature

Les éléments qui ne sont pas pris en compte :

• l’intéressement
• la participation
• les heures supplémentaires
• les primes d’ancienneté
• les primes d’assiduité
• les primes exceptionnelles et ponctuelles
• les primes de vacances