Patronat et gouvernement sont engagés dans une véritable campagne d’intoxication destinée à démolir notre modèle social. La CGT remet les pendules à l’heure avec ce dossier, extrait du journal Ensemble !, mensuel des adhérents de la Cgt, rédigé par Eva Emeyriat et Laurent Mossino et paru en février 2012.

• Question 1 : nous ne répondons plus
• Question 2 : nous n’avons rien à dire
• Question 3 : nous ne répondrons toujours pas
• Question 4 : nous ne pouvons répondre
• Question 5 : comme échangé avec les organisations syndicales représentatives, c’est comme ça !!
• Question 5 : comme convenu avec les organisations syndicales représentatives, c’est comme ça !!

C’est çà le dialogue social ?

L’intervention des salariés sous toutes les formes est indispensable ! Ensemble manifestons notre opposition !

La Direction joue les « vierges effarouchées » lorsqu’un salarié a le sentiment d’être discriminé et ose le dire, mais s’émancipe facilement sur les points qui l’arrangent.

Au menu ce mois ci :

• l’application de l’accord sur les garanties de périphériques de rémunérations
• Les bases de rémunérations du salaire variable
• Application de la convention collective en cas de promotion pour le poste cible
• La validité de votre contrat de travail
• Délai de versement de la paie de décembre
• Diffusion du registre du personnel aux élus DP

En 2012, les nouveaux réglement intérieur et charte d’utilisation des moyens mis à disposition des salariés seront applicables.

Pile, je gagne. Face, tu perds ...

La négociation nationale en faveur des salaires 2012 s’est déroulée le mardi 20 décembre.

En cette veille de Noel, en plus des conséquences amenées par les nécessaires plans de réorientation du Groupe, tels qu’annoncés ces derniers jours, plans dont les salariés du Crédit Agricole, quelle que soit leur entité, vont faire les frais en 2012, que ce soit en matière d’emploi (amenés à disparaitre), de ’rétribution’ (dividendes nuls = intéressement compromis) ou de déroulement de carrière (nécessaires reclassements), les salariés ne peuvent même pas espérer une juste reconnaissance de leur travail. Pourtant, ces plans de réorientation du Groupe ne sont que les conséquences des orientations politiques et économiques calamiteuses décidées par les dirigeants !!

Et bien, malgré leurs erreurs avérées, c’est avec beaucoup de cynisme qu’une fois encore, ils jettent des miettes aux ... salariés.

Au CE de décembre, les élus étaient consultés sur le projet d’accord de complémentaire santé de l’UES ...

La défense du Droit Fondamental et Universel d’accès aux soins et à la santé exige une levée de boucliers car comme nous l’enseignait Ambroise Croizat « Ne parlez pas d’acquis. En face, le patronat ne désarme jamais. » alors « Jamais nous ne tolérerons qu’un seul des avantages de la Sécurité Sociale soit mis en péril. Nous défendrons à en perdre la vie et avec la dernière énergie cette loi humaine et de progrès… »