
Meilleurs Voeux pour 2012
Vous, le peuple, vous avez le pouvoir,
Le pouvoir de rendre la vie belle et libre,
Le pouvoir de faire de cette vie
Une merveilleuse aventure.
Alors au nom même de la Démocratie,
Utilisons ce pouvoir,
Il faut tous nous unir,
Il faut tous nous battre pour un monde nouveau,
Un monde humain qui donnera à chacun
L’occasion de travailler,
Qui apportera un avenir à la jeunesse
Et à la vieillesse la sécurité.
Charlie Chaplin - Le dictateur - 1940.
Le Syndicat de l’informatique Crédit Agricole CGT vous présente, pour 2012, ses meilleurs voeux, et réitère son engagement sans défaillance à ouvrir la voie pour vous emmnener vers un monde meilleur :
Ensemble nous serons plus fort !
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Prospérité pour les financiers, Austérité pour les salariés : ça suffit !!
L’intervention des salariés sous toutes les formes est indispensable ! Ensemble manifestons notre opposition !

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Réunion de DP zone sud du 08/12/2011
La Direction joue les « vierges effarouchées » lorsqu’un salarié a le sentiment d’être discriminé et ose le dire, mais s’émancipe facilement sur les points qui l’arrangent.
Au menu ce mois ci :
- l’application de l’accord sur les garanties de périphériques de rémunérations
- Les bases de rémunérations du salaire variable
- Application de la convention collective en cas de promotion pour le poste cible
- La validité de votre contrat de travail
- Délai de versement de la paie de décembre
- Diffusion du registre du personnel aux élus DP

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En 2012 CAT/CAS s’offrent un réglement intérieur ...
En 2012, les nouveaux réglement intérieur et charte d’utilisation des moyens mis à disposition des salariés seront applicables.
Pile, je gagne. Face, tu perds ...

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Négociation Nationale : Salaire
La négociation nationale en faveur des salaires 2012 s’est déroulée le mardi 20 décembre.
En cette veille de Noel, en plus des conséquences amenées par les nécessaires plans de réorientation du Groupe, tels qu’annoncés ces derniers jours, plans dont les salariés du Crédit Agricole, quelle que soit leur entité, vont faire les frais en 2012, que ce soit en matière d’emploi (amenés à disparaitre), de ’rétribution’ (dividendes nuls = intéressement compromis) ou de déroulement de carrière (nécessaires reclassements), les salariés ne peuvent même pas espérer une juste reconnaissance de leur travail. Pourtant, ces plans de réorientation du Groupe ne sont que les conséquences des orientations politiques et économiques calamiteuses décidées par les dirigeants !!
Et bien, malgré leurs erreurs avérées, c’est avec beaucoup de cynisme qu’une fois encore, ils jettent des miettes aux ... salariés.

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Zoom sur les négociations (complémentaire santé)
Au CE de décembre, les élus étaient consultés sur le projet d’accord de complémentaire santé de l’UES ...
La défense du Droit Fondamental et Universel d’accès aux soins et à la santé exige une levée de boucliers car comme nous l’enseignait Ambroise Croizat « Ne parlez pas d’acquis. En face, le patronat ne désarme jamais. » alors « Jamais nous ne tolérerons qu’un seul des avantages de la Sécurité Sociale soit mis en péril. Nous défendrons à en perdre la vie et avec la dernière énergie cette loi humaine et de progrès… »

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Il faut passer à l’action !!

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Payez la PSA et PPI complémentaire !!!

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Nouvelle Complémentaire Santé CAT CAS en 2012
Au secours, ça me donne la migraine !!
Pas de panique !
Vos élus et représentants CGT peuvent vous aider ...

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