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Ce site est un lieu d’échange sur les sujets qui nous préoccupent quotidiennement, sur l’ensemble des sites de CA-Technologies et Services (CATS), filiale Informatique des Caisses Régionales de Crédit Agricole Mutuel Coopératif.

N’hésitez pas à vous exprimer, à réagir, à donner votre opinion. Toutes les idées sont les bienvenues et permettent, dans un esprit constructif, de mener les actions nécessaires pour faire respecter et progresser les conditions de travail, les salaires, et les qualifications dans l’intérêt de tous les salariés.


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Monday 18 September 2017
par  Ben

La CGT CA appelle à la Grève le 21 septembre tous les salarié-e-s du Crédit Agricole : Manifestons massivement !

La propagande des médias à la botte des grandes fortunes qui les détiennent, affirme que la mobilisation du 12 septembre ne serait qu’un épiphénomène mais la réalité est très différente : le nombre de salariés mobilisés le 12 septembre 2017 était bien supérieur à leur crainte ! Actifs, (...)
Monday 18 September 2017
par  Ben

Avant/après

Examinez point par point ce qui va changer avec les ordonnances Macron. AVANT /APRES
Thursday 7 September 2017
par  Ben

Test de Décision

1) Salarié-e en CDI au CA, ma convention collective fixe des règles communes à tous : 13e mois, nombre de RTT, maintien du salaire lors d’arrêts maladie, congés maternité payés, congés spécifiques payés (décès - déménagement … ), complément de salaire (enfants – salaire unique)…]. Mais je pense (...)
Thursday 3 August 2017
par  Ben

Informatique crédit Agricole : Quel avenir avec Tokyo ?

Pour les salariés de CATS, quelles conséquences ? Si La Direction de CATS n’en fait plus un mystère : le projet Tokyo verra bien le jour ! Les IRP (Comité d’Entreprise et CHSCTs) ne savent toujours rien … Elles seront informées et consultées à la rentrée … Pourtant les grandes (...)
Wednesday 19 July 2017
par  Ben

Informatique du Crédit Agricole Quel avenir ?

Le PMT « Ambition Stratégique » a annoncé la volonté de convergences diverses en matière informatique, invoquant tantôt la nécessité de synergies pour permettre l’investissement, tantôt et plus ouvertement, la recherche d’abaissement des « coûts » … Alors début 2016, une DSI Groupe est créée, (...)
Friday 7 July 2017
par  Ben

Droit du Travail

Refusons tout affaiblissement de nos protections (DROIT DU TRAVAIL) par la MOBILISATION du 12 septembre Ces mesures sont profondément injustes, elles augmenteront la précarité et la misère avec un effet délétère sur la consommation courante ! La relance économique impose de meilleurs (...)
Tuesday 18 April 2017
par  Ben

Conditions de travail : TOUT COMMENCE PAR LES URNES…

Les salariés, comme l’ensemble des citoyens, sont appelés à participer à l’élection présidentielle les 23 avril et 7 mai prochains. Il s’agit d’un rendez-vous important pour l’expression démocratique, mais c’est surtout l’occasion pour nous, salariés, de pouvoir proclamer haut et fort que nous (...)
Friday 14 April 2017
par  Ben

Salaire - Bien comprendre pour bien choisir

Le salaire a un rôle économique et social qu’il faut bien comprendre pour bien choisir la société dans laquelle nous souhaitons vivre !

Monday 10 April 2017
par  Ben

Choisir un projet de société

Gagner de l’argent ne constitue pas un délit moral,

sous réserve qu’il soit bien acquis et bien utilisé !

L’élection présidentielle ouvre un choix de société dont les électeurs doivent s’emparer.

Tuesday 14 March 2017
par  Ben

Rétribution globale

La rétribution globale : quèsaco ? La FNCA a mandaté un cabinet d’expertise dont les conclusions établissaient en 2010 que la base des salaires fixes et cotisés au Crédit Agricole était inférieure de 17% à 15% aux salaires des autres banques. Ce constat alarmant révélé en octobre 2010 a (...)

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7 septembre - Droit du travail

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1er novembre 2013 - Ecotaxe Poids Lourds

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26 août 2013 - CHICHE !

Tous droits réservés Marianne 2013 Parution : Hebdomadaire Plus cher que le coût du travail, (...)

21 avril 2013 - ANI - Coup de force au Sénat

En ce 21 avril, alors que le Sénat examinait l’article 4 du projet de loi transposant (...)