Bienvenue !
Ce site est un lieu d’échange sur les sujets qui nous préoccupent quotidiennement, sur l’ensemble des sites de CA-Technologies et Services (CATS), filiale Informatique des Caisses Régionales de Crédit Agricole Mutuel Coopératif.
N’hésitez pas à vous exprimer, à réagir, à donner votre opinion. Toutes les idées sont les bienvenues et permettent, dans un esprit constructif, de mener les actions nécessaires pour faire respecter et progresser les conditions de travail, les salaires, et les qualifications dans l’intérêt de tous les salariés.
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La CGT appelle les salariés du CA à se mobiliser le 14 décembre 2018
La CGT défend ces valeurs depuis toujours mais aujourd’hui l’urgence sonne !
Exigeons tous ensemble l’augmentation du salaire brut socialisé !
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Grève et Manifestations le 1er décembre 2018 pour Vivre dans la Dignité
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STOP ou ENCORE ?
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Transformation
Cette communication remise à la direction le 26 juillet n’est toujours pas publiée sous Dixit le 28 août : censure ??
Le courrier adressé par notre Directeur Général aux DG des CR, le 19 juillet, n’est pas rassurant !!
Bien sûr, les éléments de contexte exposés ne peuvent être une justification aux problèmes de fonctionnement et de qualité que subissent les utilisateurs des Caisses régionales car, pour l’heure, les 3 premiers points [*] ne mobilisent pas assez de monde pour contribuer à ces problèmes.
Mais ces éléments amènent une question fondamentale : CATS parviendra-t-elle à rendre le service attendu par les CR pendant la transformation vers laquelle les dirigeants nous poussent à vive allure ?
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TOKYO - TRANSFORMATION CATS et MOA
Les élus de CATS, ceux des Caisses Régionales et ceux des entités du groupe CA, concernées par TOKYO, sont informés sur une part seulement de cette restructuration informatique d’ampleur pour le Crédit Agricole.
Les élus sont ainsi appelés à rendre un avis sans connaitre tous les éléments de ce grand projet aux conséquences sociales très lourdes.
Les délégués syndicaux sont eux appelés à négocier dans des instances séparées, des conditions d’accompagnement différentes selon que les salariés impactés par cet immense projet relèvent d’un morceau de projet ou d’un autre.
Et les salariés, que savent-ils de tout cela alors qu’ils seront les premiers impactés ?
Rien d’autre que ce que dit la Direction !!
Et lorsqu’ils remontent des questions suscitées par ces présentations via leurs élus DP : la Direction refuse d’y répondre prétextant un processus de consultation des élus en cours !
C’est INACCEPTABLE !!
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STOP ou ENCORE ?
Sur les sites CATS les machines à café vous entendent.
Mais les machine à café n’y changeront rien … Vos aspirations à travailler sereinement, vos revendications n’aboutiront pas si pour seules contreparties vous acceptez la concertation et des promesses !
Les orientations d’une entreprise passent aussi par NOTRE implication individuelle et collective.
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Mobilisons Nous le 19 avril 2018
Nous avons tous de bonnes raisons de nous mobiliser ...
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Tokyo, Transformation, bruxelles
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Le Crédit Agricole transfère une partie de son informatique au Portugal
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